导语：无论是“远程+混合”办公，还是在数字化浪潮中解决员工的培训提升问题，都少不了远程视频会议系统。

相信很多人应该都意识到了，混合办公是未来的大势所趋，在疫情的影响之下，远程办公、混合办公的新模式更多地被大家所接受；同时，数字化浪潮正在重塑未来职场。

8月11日，普华永道发布2022全球职场调研中国内地报告《期待与忐忑：职场人的心声》，这是全球职场调研的第二份报告。报告指出，95%的中国内地员工更希望采用远程办公方式。

在中国内地，员工有更高的远程或混合办公选择自由度和意愿度。64%的中国内地员工和54%的全球员工有选择远程办公的自由。95%的中国内地员工和88%的全球员工更希望可以采用远程办公和混合式办公的方式，而在2021年，中国内地的这一数据只有56%。人们对于远程和混合型工作方式的需求呈现扩大趋势。

可见，新冠疫情自2020年在全球爆发并延续至今，在很大程度上改变了人们的生活和工作方式。在这一过程中，员工对于远程和混合型办公的意愿日益高涨。

除此之外，更多的中国内地员工展现出对专业培训的需求。81%的中国内地员工认为他们的工作需要专业培训，这一数字在全球为69%。当企业出现专业技能、劳动力短缺时，中国内地企业更倾向于通过内部手段，如提升员工技能，技术改善，或者支持员工身心健康等方式来解决问题。

在科技对未来工作的影响上，很多员工担心公司是否可以提供获取新技术技能的机会和培训。49%的中国内地员工担心在工作场所没有数字化工作的场景或者雇主没有提供技术相关的培训机会，表现出比全球平均水平更多的担心。

可见，数字化浪潮正在重塑未来职场。员工置身于这场变革之中，最为关切的是自身新技术技能的培养与提升。企业可以通过明晰数字化愿景和战略并积极利用数字化工具赋能员工，以帮助员工建立数字化信心，把握机遇。

无论是“远程+混合”办公，还是在数字化浪潮中解决员工的培训提升问题，都少不了远程视频会议系统。

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